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個人工作計劃

時間:2020-08-01 來源:范文推薦訪問:個人工作計劃

【必備】個人工作計劃集合10篇

  時間一晃而過,我們的工作又將在忙碌中充實著,在喜悅中收獲著,該好好計劃一下接下來的工作了!但是相信很多人都是毫無頭緒的狀態吧,以下是小編精心整理的個人工作計劃10篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

【必備】個人工作計劃集合10篇

個人工作計劃 篇1

  XX年是公司發展中的關鍵一年,集團公司成立后,一切都以嶄新的面貌呈現。站在新的起點,財務部將一如既往地圍繞公司的總體經營思路和發展規劃, 認真貫徹執行公司財務預算,以加強財務核算、提高會計素質為主要工作內容,以精細化核算、數量化考核為工作方法,以利潤最大化為目標,以資產經營責任為主線,全面推行制度化、標準化、程序化、信息化的財務管理模式,加強成本核算,實行全員、全過程的財務管理策略,從嚴管理,積極為公司領導經營決策當好參謀,為完成公司經營目標作出應有的努力?,F就目前情況,提出以下初步構想:

  一、理順工作思路,做好財務基礎工作。

 ?。?、搭建集團公司財務組織構架,明確崗位及職責。

  崗位職責:

  財務部長:對公司的財務管理負全面責任,擬定籌資,投資方案,編制財務預算。

  會計主管:記錄經濟業務,組織會計核算;登記帳簿;對帳,結帳;編制財務報表。

  出納:負責現金收訖,登記日記帳等。

  庫管員:管理財產物資,及時提供購銷存情況。

 ?。?、健全和完善財務制度。

  在原有財務制度的基礎上,根據集團公司財務核算的新要求,進一步健全和完善財務管理制度,嚴格財務人員核算管理,制定完善內部財務規章制度,使會計工作有一個更加規范、完善的制度環境。

 ?。?、規范建立財務檔案,提高檔案管理質量。

  收集整理好以前財務檔案,進行合理分類,整齊化一,歸檔存查,確保會計核算資料的完整性、嚴密性,以便核查方便。

  二、加強財務人員培訓,提高財務人員素質。

  目前,財務部半數人員為新進人員,必須規范人員管理,穩定財務隊伍。以強化財務人員教育培養為基礎,全面提高財務部人員整體素質,扎扎實實的把全公司的財務工作推上一個新臺階。主要從下幾方面入手:

  1、穩定增強財務隊伍。對現有財務從業人員進行業務考核,堅持“試用”觀念,堅持選拔引納優秀的會計人員加入財務隊伍,實行優勝劣汰,增強公司財務隊伍的實力,為全公司的經營穩定打牢基礎。

  2、加強理論培訓,增強財務的宏觀經濟管理意識。使財務人員從僅僅應付日常業務的工作狀態得到改變,充分認識財務工作的連續性、復雜性,培養超前意識。

  3、加強企業經營財務分析培訓。以推行全面預算管理為目標,培養會計從業人員企業經營管理的事前預測、事中分析和基礎財務分析工作。

  4、加強會計實務培訓。加強會計人員的業務培訓, 注重工作效率,提高會計人員的整體核算水平。

  三、開展會計信息化建設,盡快實現會計電算化。

  利用好電腦系統,開展網上數據報送,歸集和整理會計數據,增強會計數據傳遞的時效性和準確性。有條件時,首先實現電算化與手工記賬同時進行,逐步實現計算機替代手工計賬的財務管理模式,解決會計手工核算中的計賬不規范和大量重復勞動極易產生的錯記、漏計、錯算等錯誤。大量的信息可以準確、及時的記錄、匯總、分析、傳送,從而使得這些信息快速地轉變為能夠預測前景的數據,提高會計核算的質量,使公司會計核算工作更加正規化、科學化,現代化。

  總之,財務部將嚴格遵守財經法律、法規和國家統一會計制度,遵守職業道德,樹立良好的職業品質,嚴謹工作作風,嚴守工作紀律,堅持原則,秉公辦事,當好家理好財,努力提高工作效率和工作質量。全面、細致、及時地為公司及相關部門提供翔實信息,為領導決策提供可靠依據,當好領導的參謀。積極為公司發展獻計獻策。

  四、充分發揮財務管理職能,做好財務本職工作。

  1、按財務預算科學合理安排調度資金,充分發揮資金利用效率。積極提供全面、準確的經濟分析和建議,為公司領導決策當好參謀,

  2、積極爭取政策支持。積極利用行業政策,想辦法、找路子,爭取銀行等相關部門優惠政策,為公司謀取最大經濟利益。

  3、深入研究稅收政策,合理避稅增效益。新的一年里,引導財務人員加強稅收政策法規的研究和學習,加強與稅務部門各項工作的聯系和協調,通過合理避稅為公司增加效益。

  4、搞好成本核算,合理調度資金完成年度預算。適應新形勢,進一步加強流動資金分析和管理,為公司謀求最大利益。

  5、搞好固定資產管理。凡是資產都應該為企業帶來效益。加強閑置資產、報廢資產處置工作,努力提高資產利潤率。

  五、參與企業管理,管好用好各項財務資金。

  挖潛增效,為生產經營目標的實現和效益的增長服務。管理是生產力,財務部將加強內部管理列入工作重點,即進一步加強財務管理,降低財務費用,控制生產成本,合理安排,壓縮不必要的或不急需的開支,嚴格審核報銷憑證,堅持“一支筆”審批,有效控制各項費用開支。

  1、業務招待費管理。采取行政負責、工會參與、部門監督的原則管好用好業務招待費。

  2、差旅費管理。嚴格規范差旅費報銷程序和職工借款的還款時限,堅持按照公司制度執行。做到堅持原則,一事同人,杜絕虛報冒領,借款長期不還,占有公司資金挪作它用的現象發生。

  3、電話費管理。嚴格預算控制,電話費預算按科室為單位包干到位,努力降低話費開支。

  4、辦公費管理。辦公費管理堅持各科室列出計劃,經領導審批后,公司統一采購、保管,各單位按計劃領用的原則執行。

  5、車輛費用管理。嚴格執行公司制訂的相關車輛費用管理辦法,從嚴從細加強管理。車輛維修必須先有計劃,經公司領導審核批準后進行維修,車輛用油由財務科負責采購、結算,專門部門負責保管、登記、領用,杜絕亂購、無計劃領用。

個人工作計劃 篇2

  一、加強護士在職教育,提高護理人員的綜合素質

 ?。ㄒ唬?、按護士規范化培訓及護士在職繼續教育實施方案抓好護士的“三基”及??萍寄苡柧毰c考核工作

  1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核,強化她們的學習意識,護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主,增加考核次數,直至達標。

  2、加強??萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦葘?评碚撆c技能的培訓與考核計劃,每年組織考試、考核2―3次,理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試,要求講究實效,不流于形式,為培養??谱o士打下扎實的基礎。

  3、基本技能考核:屬于規范化培訓對象的護士,在年內16項基本技能必須全部達標,考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次,理論考試二次。

  4、強化相關知識的學習掌握,組織進行一次規章制度的實際考核,理論考試與臨床應用相結合,檢查遵章守規的執行情況。

 ?。ǘ?、加強人文知識的學習,提高護士的整體素養

  1、組織學習醫院服務禮儀文化,強化護士的現代護理文化意識,先在護士長層次內進行討論,達成共識后在全院范圍內開展提升素養活動,制定訓練方案及具體的實施計劃。

  2、安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業服務禮儀。

  3、開展護士禮儀競賽活動,利用“”護士節期間掀起學禮儀、講素養的活動月,組織寓教寓樂的節日晚會。

 ?。ㄈ?、更新專業理論知識,提高??谱o理技術水平。隨著護理水平與醫療技術發展不平衡的現狀,各科室護士長組織學習??浦R,如遇開展新技術項目及特殊疑難病種,可通過請醫生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時,有計劃的選送部分護士外出進修、學習,提高學術水平。

  二、加強護理管理,提高護士長管理水平

 ?。ㄒ唬?、年初舉辦一期院內護士長管理學習班,主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養,當今社會人群對護理的服務需求,新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等.

 ?。ǘ?、加強護士長目標管理考核,月考評與年終考評相結合,科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。

 ?。ㄈ?、促進護士長間及科室間的學習交流,每季組織護理質量交叉大檢查,并召開護士長工作經驗交流會,借鑒提高護理管理水平。

  三、加強護理質量過程控制,確保護理工作安全、有效

 ?。ㄒ唬?、繼續實行護理質量二級管理體系,尤其是需開發提高護士長發現問題,解決問題的能力,同時又要發揮科室質控小組的質管作用,明確各自的質控點,增強全員參與質量管理的意識,提高護理質量。

 ?。ǘ?、建立檢查、考評、反饋制度,設立可追溯機制,護理部人員經常深入各科室檢查、督促、考評??荚u方式以現場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫生意見,發現護理工作中的問題,提出整改措施。

 ?。ㄈ?、進一步規范護理文書書寫,從細節上抓起,加強對每份護理文書采取質控員―護士長―護理部的三級考評制度,定期進行護理記錄缺陷分析與改進,增加出院病歷的缺陷扣分權重,強調不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。

 ?。ㄋ模┘訌娮o理過程中的安全管理:

  1、繼續加強護理安全三級監控管理,科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析,多從自身及科室的角度進行分析,分析發生的原因,應吸取的教訓,提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現的科室及個人,追究護士長管理及個人的有關責任。

  2、嚴格執行查對制度,強調二次核對的執行到位,加強對護生的管理,明確帶教老師的安全管理責任 ,杜絕嚴重差錯及事故的發生。

  3、強化護士長對科室硬件設施的常規檢查意識,平時加強對性能及安全性的檢查,及時發現問題及時維修,保持設備的完好。

  四、深化親情服務,提高服務質量

 ?。ㄒ唬?、在培養護士日常禮儀的基礎上,進一步規范護理操作用語,護患溝通技能。培養護士樹立良好的職業形象。

 ?。ǘ?、注重收集護理服務需求信息,護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談,發放滿意度調查表等,獲取病人的需求及反饋信息,及時的提出改進措施,同時對護士工作給予激勵,調動她們的工作積極性。

  五、做好教學、科研工作

 ?。ㄒ唬?、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作,定期召開評學評教會,聽取帶教教師及實習生的意見。

 ?。ǘ?、各科護士長為總帶教老師,重視帶教工作,經常檢查帶教老師的帶教態度、責任心及業務水平,安排小講課,了解實習計劃的完成情況,做好出科理論及操作考試。

 ?。ㄈ?、護理部做好實習生的崗前培訓工作,不定期下科室檢查帶教質量,每屆實習生實習結束前,組織進行一次優秀帶教老師評選活動。

 ?。ㄋ模?、增強科研意識,力爭年內引進或開展新技術項目1-2項。

 ?。ㄎ澹?、計劃制作護理園地網,上傳我院護理動態,及時傳遞護理學習資料,發揮局域網的空間優勢,豐富護士的學習生活。

個人工作計劃 篇3

  一、認清形勢,提高認識,加強宣傳。

  結合xx年國家大的形勢和企業發展小的環境,要求從領導干部做起,嚴肅認真地落實好安全宣傳和教育工作,強化和提高駕駛員安全意識,營造出“關愛生命,警鐘長鳴”的良好氛圍。

  二、繼續開展好整治“三超一疲勞”專項行動。

  把“三超一疲勞”這項行動長期開展下去,并當做一項日常工作來做,用鐵的紀律,確保安管工作扎實開展;堅持鐵的制度,徹底消除各種安全隱患;用鐵的手腕,大力打擊各類違法駕駛行為。

  三、貫徹落實上級文件精神,嚴格駕駛人管理。

  認真貫徹落實公安部與交通部“十七條”和三部局“規范”文件精神,認真組織學習,吃透精神,并傳達到每個經營者、駕駛員以及安管人員。嚴格按照三部局“規范”要求,落實企業安全管理主體責任,建立完善駕駛人聘用制度、安全教育、培訓及考核制度和駕駛人退出、辭退制度。從嚴把關,嚴格做到“六不聘用”。

  四、加強對不進站車輛和異地經營車輛的管理。

  一把手要引起重視,親自抓好這項工作,對那些管不住的'車輛,堅決不能要,對那些管不住的經營者和駕駛員,堅決清除出信運集團,各單位不能以任何借口再讓不進站車輛和異地不規范經營車輛存在。嚴令禁止有轉租、轉讓車輛和帶線路轉讓車輛的行為,維護正常的運輸秩序,消除由此可能帶來的安全隱患,為下一步實施租賃經營權招投標工作和新增車輛“交鑰匙”工程打下堅實的基礎。

  五、加強GPS監控及車載視頻監控管理。

  各單位要加強GPS和視頻監控管理,單位領導要高度重視,監控人員要恪盡職守,扎實細致嚴密監控。實行GPS上線查詢報班制度,凡GPS不在線的車輛,不予報班。

  六、加大對交通肇事的處罰力度。

  為落實安全生產責任制,遏制重特大交通事故的發生,杜絕重大責任事故和重大經濟損失事故頻發高發現象,公司決定加大對交通肇事單位和經營者的處罰力度。

個人工作計劃 篇4

  時光如梭,一年的時間即將結束,在這一年中,有挫折,有成長;有疏漏,有成績??傊?,在這一年工作中讓我受益頗多。為了來年更好的開展工作,特地制定以下計劃:

  1、保證工作順利開展;確保平時的收發業務順暢,及時發料,及時進倉,保證車間的正常生產,做到及時處理各部門反映的問題。

  2、倉庫人員的換崗;在今年上半年完成所有倉管員的崗位調換工作,可以培養倉庫人員的多方面能力,熟悉多的物料,在其他人員調休的情況下可以幫忙處理業務。發展多面手人員,作好人員儲備,為以后的工作打基礎。

  3、建全倉庫流程;建全倉庫收、發、存、管的業務流程,使每個人都可以按制度作業倉庫流程,做到任何一個人都可以在短時間內接手本部門的任何一項工作。

  4、倉庫的整體規劃;做好倉庫的整體規劃,對物料進行重新分類擺放。

  5、建立數據化績效考核;從帳、物、卡相符程度;報料及時;庫容;做賬及時等多方面綜合員工失誤次數,從而計算出員工失誤率。以失誤率來判定員工的績效考核。不在以模糊的印象來決定員工的工作表現,而是以準確數據來確定員工的工作能力。

  6、實行A、B、C、管理法,做好物資盤點工作,確保帳卡物三相符;A、B、C管理法是將產品分為三大類重點盤點A類物資(占倉庫資產的70%)A類物資具有占資金大數量少等特點,方便倉儲人員盤點,可做為月盤點。重點管理C類物資(占倉庫資產的10%)C類物資是常用物資,且數量大,資金小。倉儲人員應每日查詢C類物資,以確保因物資短缺而造成的生產滯留。B類物資(占倉庫資產的20%)可適當不做重點管理。A類物資可做月盤點,B、C類物資可做為季度盤點。

  7、員工培訓;培訓計劃,對員工進行5S、安全、崗位操作技巧和新中大系統操作的培訓。作為公司中一個普通的職員,我不要求什么,只要求自己做的更好,不斷的在進步,自己的能力有限,但是能力是一方面,態度是另一方面。只要認真的工作,我相信我是會做的更好的,這些都會認識到,我相信我能夠做好!

個人工作計劃 篇5

  一、加強自身修養,提高服務質量

  1、負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接,做好來電咨詢工作,重要事項認真記錄并傳達給相關人員,不遺漏、延誤。

  2、負責來訪客戶的接待,基本咨詢和引見,嚴格執行公司的接待服務規范,保持良好的禮節禮貌。

  3、負責擬制并做好上級領導或合作商的交流、視察、匯報的接待工作。

  4、熟悉并掌握基本的電話禮儀和商務禮儀,做好基本的接待工作。增強主動服務意識,能夠積極有效的完成各項工作。

  5、對工作有強烈的責任心,不怕苦不怕累,能高效快速完成各項工作。

  二、注意前臺的衛生和形象,按時提醒衛生人員打掃、清潔

  1、負責公司前臺或咨詢接待室的衛生清潔及桌椅擺放,并保持干凈整潔。

  2、負責區域衛生和綠植日常維護。

  三、學習公司企業文化,做好企業文化宣傳工作

  1、對公司內部刊物、稿件的投送工作。

  2、前期的稿件征集,收集稿件、編輯并且打印出版,進行后期的刊物發放。

  3、創建公司企業文化宣傳園地,對其進行制作和更新,讓公司員工在工作之余學習一些課外知識,感受公司的企業文化和精神。

  4、能夠熟練公司的各種文化建設,并且能對員工和外界人員的宣傳做到準確、詳盡,讓自己成為公司文化的宣傳者和傳播者。

  四、完善考勤管理制度

  考勤管理是企業管理的基礎,客觀、公正的考勤,能為薪酬制度、獎罰制度的實施提供可靠的依據,對調動員工工作的積極性具有重要的意義。

  1、人事考勤表制作和復核。

  2、進行各部門工作人員上班下班復核工作,主要察看遲到早退現象。

  3、上班期間外出處理個人私事或無事外出不見蹤影等,進行詳細記錄。

  4、對于請事假,病假,因公出差、法定休假等詳細記錄。

  5、對打卡指紋進行統計、整理、核對,及未打卡進行記錄。

  五、員工日常行為的規范管理,嚴格按照公司規章制度的要求執行

  1、每日早晨對各部門工作服、工牌、早餐、辦公室衛生等基本情況的監督、檢查,并詳細記錄定期匯總。

  2、每日工作時間內有無玩手機、聚眾閑聊、吃零食等無關事件的監督及記錄。

  3、對各部門員工在工作時間有無脫崗、串崗及其他崗位瀆職的情況進行記錄。

  六、協助部門領導及其他部門完成各項工作

  1、進行各類通知、通報、聯絡單的簽收工作。

  2、負責公司文件處理工作,日常的打印、復印、掃描、傳真等工作。

  3、負責各類信件、包裹、報刊雜志的簽收及發送工作。

  4、協助人事專員進行招聘、面試、新員工入職等人事工作。

  5、協助行政人員進行公司各項培訓工作、宣傳工作及公司開展的大型活動等。

  七、拓展知識面,不斷完善自我

  1、業余時間多看有關工作方面的書籍,不斷給自己充電,拓寬知識面,減少工作中的空白和失誤。

  2、要熟練掌握各類辦公軟件,提升各類公文的撰寫能力。

  3、制定工作計劃,逐一完成各項目標,從中積累經驗,不斷提升自我。

  作為一名公司前臺文員,我會努力提高自己的禮儀修養,文化知識認知度,加強自己的聽、說、讀、寫能力,把自己培養成一個綜合素質的人才。在未來的工作中,我會不斷的總結經驗,用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作,發揮自己的潛力為公司的建設與發展貢獻自己的力量!在公司工作了已經有三個年頭了,雖然我還是一個公司最普通的文員,但是我已經完全的掌握了我的工作方向。相信只要我再接再厲,在接下來的一年中,我會做的更加的出色!

  新的一年是一個充滿挑戰、機遇與壓力開始的一年。在這里工作已過3個年頭了,在此,我訂立了20xx年度工作計劃,以便使自己在新的一年里有更大的進步和成績。

  1)發揚吃苦耐勞精神。面對倉庫中事務雜、任務重的工作性質,不怕吃苦,主動找事干,做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤,積極適應各種環境,在繁重的工作中磨練意志,增長才干。

  2)發揚孜孜不倦的進取精神。加強學習,勇于實踐,博覽群書,在向書本學習的同時注意收集各類信息,廣泛吸取各種營養;同時,講究學習方法,端正學習態度,提高學習效率,努力培養自己具有扎實的工作基礎、辯證的思維方法、正確的思想觀點。力求把工作做得更好,樹立本部門良好形象。

  3)當好助手。對主管交待的工作努力完成并做好,增強責任感、增強團隊意識。積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我的能力減輕領導的壓力。完成自已份內工作的同時能夠主動幫主管或同事分擔一些工作。和同事互幫互助,共同維持和諧的工作環境。熟悉公司新的規章制度和業務開展工作。公司在不斷改革,訂立了新的規定,特別在公司目前正在進行工作中,作為公司一名老職員,必須以身作責,在遵守公司規定的同時全力配合。

個人工作計劃 篇6

  20xx年,稽查科將根據國家質檢總局、省局、市局和縣政府的工作要點安排,在局黨組的領導和統一安排部署下,緊密圍繞服務地方經濟建設的工作目標,以查處違反產品質量、食品安全、特種設備、計量、生產許可證、認證認可等與質監職能相關法律法規的案件為工作重點,進一步提升執法水平,強化打假治劣的稽查職能,切實保障人民群眾的生命財產安全和地方經濟的平穩和諧發展?;榭乒ぷ饔媱澣缦拢?/p>

  一、 加強企業產品質量監管,打擊假冒偽劣違法活動

  1、認真開展產品質量監督抽查,一是按照省局和市局的監督抽查計劃,完成好對轄區內的食品、建材、農資、油氣等產品的抽樣任務。二是對監督抽查的產品有質量不合格和質量問題的,要依照相關法律法規進行及時進行查處,嚴格履行稽查職能。

  2、結合當地實際組織開展專項整治行動,要對一些區域性和經常性的重點違法問題進行嚴厲打擊,按照上級部門的專項行動要求,認真組織計劃,精心實施,確保專項行動取得實效。

  3、突出專案和大案要案的查處,對涉案貨值金額巨大、性質惡劣、上級部門督辦、社會影響較大的案件,嚴格深入查處。一是要深化大案要案的組織方式和力度,嚴格工作程序。二是要加強對重點企業,重點行業的查處力度,充分發揮懲辦和警示效應,維護好行業的健康發展。三是對需要移送其他相關部門和上報上級部

  門重大案件及時移送和上報。

  二、確?!皟蓚€安全”,落實投訴舉報

  1、確保食品安全和特種設備安全是質監稽查的重要工作職責和任務?;榭频墓ぷ髦攸c放在對兩個安全的違法行為做到先知先覺,早發現,早整改,早查處上,力爭在萌芽狀態有效消除安全事故的發生,確?!皟蓚€安全”違法行為預防和糾正,使企業不敢有非分之想,僥幸心理,做到未雨綢繆。對已查實的違法行為,堅決按照相關《食品安全法》、《特種設備安全監察條例》等法律法規嚴格查處。

  2、對受理的投訴舉報認真落實,做到有報必查,對舉報屬實的違法行為予以查處,切實履行打假治劣的質監稽查職能。

  三、加強同相關部門的聯系,案件辦理規范,信息上報及時

  1、加強聯系,對在案件辦理過程當中所受理符合移送公安司法機關要求的案件要及時進行移送。在由其他部門牽頭成立的相關專項行動中,積極加強同相關部門的聯系和配合,對需要匯報地方政府或者其他部門的案件及時報告。

  2、案件辦理程序要符合相關法律法規的規定,做到每一個案子在辦理的過程當中做到行政主體和客體合法,事實證據清楚。嚴格執行案件辦理“四會一書”規定,規范制作案件文書。案件調查、取證、審理、告知、決定等每一個程序都合乎法律規定。

  3、及時上報各類執法信息和報表。對各類專項行動以及日常的月、季度、年度稽查工作及時統計和上報。在平時的稽查工作中認

  真收集工作材料,總結材料函蓋政治業務學習心得、辦案技巧心得、黨風廉政心得等。

  四、加強自身建設,擴寬稽查思路,強化責任落實

  做好稽查工作需要通過不斷的學習提升自身能力素質,強化責任感和危機感才能跟上時代的步伐,一是要認真學習和稽查工作相關的各項法律法規知識,二是學習上級部門和其他地區的先進稽查打假經驗,三是落實案件承辦主體責任,堅定不移的把各項工作任務落實到實處,促進執法和服務的和諧發展。

  XX縣質量技術監督局稽查科

個人工作計劃 篇7

  一、班級情況分析:

  本學期我們托班有男生15名,女生13名。經過一個假期,老生對幼兒園又會產生一定的不適應,加上新生的哭鬧,更會影響大面積孩子的情緒。幼兒通過上學期的學習與生活,各方面都有了一定的發展,我們從中也積累了很多經驗,發現了下一步工作的方向與目標。在常規方面,孩子們雖對常規有了基本了解,但有些方面還達不到目標,沒有一貫性。如洗手時愛玩水,飯后洗嘴不夠干凈,還需老師幫助等。許多仍沒有一定的規則意識,不能控制自己的行為。個別孩子不能積極參加集體活動,不能主動與人交往;由于孩子多,上學期存在的問題,新年伊始,我們會根據園務計劃、保教計劃、教研組計劃要求,切合本班的實際情況,擬訂本學期更為完善的工作計劃。

  二、本學期教育教學目標

  健康領域

  1、身體健康,在集體生活中情緒穩定、愉快。

  2、生活、衛生習慣良好,有基本的生活自理能力。

  3、知道必要的安全保健知識,學習保護自己。

  4、喜歡參加體育活動。動作協調、靈敏。

  語言領域

  1、愿意與人交談,講話禮貌。

  2、注意傾聽對方說話,能理解日常用語。

  3、能清楚地說出自己想說的事。

  4、喜歡聽故事、看圖書。

  5、能聽懂和會說普通話。

  社會領域

  1、能主動地參與各項活動,有自信心。

  2、樂意與人交往,學習互助、合作和分享,有同情心。

  3、理解并遵守日常生活中基本的社會行為規則。

  4、能努力做好力所能及的事,不怕困難,有初步的責任感。

  5、愛父母長輩、老師和同伴,愛集體、愛家鄉、愛祖國。

  科學領域

  1、對周圍的事物、現象感興趣,有好奇心和求知欲。

  2、能運用各種器官,動手動腦,探究問題。

  3、能用適當的方式表達、交流探索的過程和結果。

  4、能從生活和游戲中感受事物的數量關系并體驗到數學的重要和有趣。

  5、愛護動植物,關心周圍環境,親近大自然,珍惜自然資源,有初步的環保意識。

  藝術領域

  1、能初步感受并喜愛環境、生活和藝術中的美。

  2、喜歡參加藝術活動,并能大膽地表現自己的情感和體驗。

  3、能用自己喜歡的方式進行藝術表現活動。

  三、具體工作要求和措施:

  1、新學期開始,穩定孩子情緒,創設安全、溫馨、寬松的心理環境,使幼兒盡快與教師建立依戀關系。復習上學期學習的內容,回憶過年的情景,逐步納入新的教學計劃。

  2、常規和自理能力的培養:

  (1)教育幼兒高高興興入園、離園,會主動使用禮貌用語,不隨便帶玩具和吃的。

  (2)掌握洗手的方法,先學習挽袖子,排好隊,一個一個輪流洗手,洗手時不玩水,水流要小一些,使用完肥皂,要用水沖凈,洗完手不亂摸臟東西,用自己的毛巾擦手。提醒男孩小便時尿進盆里,養成活動、開飯、午睡前后入廁,飯前便后洗手的習慣。

  (3)安靜就座,愉快就餐,一手扶碗,一手拿勺,細嚼慢咽,不挑食,集中精神吃飯,不做漏嘴巴,姜片和飯渣放在桌上,不亂扔。飯后會自覺去送碗、擦嘴、放凳子。

  (4)午睡時,進出午睡室要排隊,自己脫鞋子放在床腿旁擺整齊,自己學脫外套放在腳頭,安靜入睡,起床時自己穿鞋,學穿外套。

  (5)學會自己保護自己,正確搬凳、上下樓梯、使用體育器材、玩大型玩具。戶外活動時按老師的指令做游戲。

  (7)學習收放玩具。

  3、提高保育質量

  加強傳染病的預防工作,配合保健醫做好定期使用預防藥、檢查身體、每天做好消毒和記錄、服藥和記錄等。幼兒杯中隨時備有溫度適宜的開水,注意提醒幼兒多飲開水。定期檢查幼兒的指甲,以免有抓傷現象。春季多讓幼兒曬太陽、多散步,呼吸春天的新鮮空氣,加強戶外體育鍛煉,每天保證幼兒兩小時的戶外時間。選擇有趣的戶外體育游戲和豐富多彩的活動,調動孩子活動興趣,鼓勵每個幼兒都參加集體活動。及時為幼兒增減衣服和被子,提醒家長及時更換幼兒的被子。每天對室內、毛巾、杯子、碗勺進行消毒,保證室內空氣流通、廁池水池便盆干凈無異味,保持桌面、凳面、地面、柜子干凈。開展豐富多彩的戶外活動,保證幼兒充足的戶外活動時間和運動量。

  四、家長工作

  教師利用早送晚接時間主動與家長加強溝通,及時交流孩子的健康狀況、睡眠情況、飲水飲食狀況等。召開家長會,向家長公布班務計劃,征求家長的意見和建議,取得家長的配合與支持:請家長幫助孩子調整好作息時間,使幼兒養成按時起床去幼兒園的習慣,不要遲到。培養孩子飯前、便后洗手的習慣,養成坐姿端正、正確使用餐具、細嚼慢咽的進餐習慣,以及每天定時大便的習慣。請家長定定期為孩子剪指甲,教孩子學習穿脫外套和鞋子、整理玩具等,逐步培養孩子的生活自理能力。教育孩子上幼兒園不帶零食和玩具。提醒家長每天在門口觀看家園欄,以便了解孩子的情況、學習內容、需家長配合的事項,回家后要主動與孩子交談幼兒園的事情,引導幼兒盡量用復合句完整表述。為孩子提供交往的機會,關心孩子結交新朋友的情況,鼓勵孩子獨立解決問題。帶孩子多參與一些社會活動,給孩子一些自主的空間,保護孩子的自主性。提醒家長周末帶孩子去郊游注意保證孩子足量飲水,合理搭配飲食,及時增減衣服,以便保證正常的生活和學習。

個人工作計劃 篇8

  一、指導思想

  以“安全、健康、愉快、有益”為主題暑假計劃,深入貫徹區教育局、區青保辦、鎮青保辦的有關暑期工作通知精神,結合學校暑假工作實際,充分發揮家庭、社區教育資源,依據青少年學生身心發展特點、自主發展需要、健康安全等因素,積極開展各類主題性、趣味性的社會實踐活動,深化道德實踐,滿足不同層次學生活動需要。

  二、具體要求及安排

 ?。ㄒ唬┙y一認識。

  指導、幫助學生度過一個“安全、健康、愉快、有益”的暑假,是進一步實施素質教育、貫徹《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》、提高精神文明建設、維護社會穩定和家庭幸福的重要組成部分,是學校、家庭、社區“三位一體”教育的具體體現,也是培養學生創新精神和實踐能力的有利時機。因此要求全校教職員工統一認識,把今年的學生暑期工作作為學校工作的一項重要工作來部署、安排,精心組織,認真落實。

 ?。ǘ嫿ㄊ钇诠ぷ骶W絡。

  1.成立由學校黨政、青保、社區負責人組成的學生暑期工作領導小組,對暑期工作進行全面部署、落實,確保暑期活動健康、有序的開展。

  組 長:許永紅

  副組長:王新華 鄒玉仙

  組 員:陳煒軼 陸翠華 潘彩虹 傅梅紅 王忠英

  2.建立以社區為主體,各方共同參與,學校密切配合,條塊結合,以塊為主的工作機制。在鎮政府的協調下,與三個村委取得聯系,確保學生的暑期社區活動正常進行。學校在放假前安排好下社區、村委的指導教師,并做好對學生的宣傳、發動工作。教師參與社區活動的情況將作為對教師暑期工作考核的一項重要內容。

  3.向全體學生家長發一份“學生暑期生活告知書”,使學生家長了解暑期工作的要求和安排,督促孩子在暑期中完成學校布置的各項活動,參與自己所在社區、村委組織的各項社區活動。

  4.召開學校暑期工作領導小組會議、班主任會議、全校教職員工會議,明確各自的工作任務,落實到位。學校暑期領導小組人員對學生暑期活動予以管理和指導;各班主任等指導老師宣傳、發動、組織好學生參加各類活動。暑期結束,對有關指導老師、學生參與暑期活動情況進行考核、評選,并納入相應的考核機制中。

 ?。ㄈ┙M織開展各項活動。

  利用暑期,學校將充分挖掘各方資源,組織學生開展豐富多彩的社會實踐活動,在活動中體驗、感悟、認同民族精神,達到知行統一,提升學生的道德素質。

  1、上好假期生活指導課。

  6月27日學校舉行休業式,由校長對全校師生進行暑期活動總動員,提出具體的要求,同時對學生進行衛生教育、安全教育(包括交通安全、活動安全、自我防范教育等)、法制教育(包括禁毒教育、健康上網等)、行規教育等,提高學生在暑期中進行自我保護、自我活動、自我教育的能力。各班主任對學生上一堂具體的假期生活指導課,使學生明確今年暑期活動的主題、內容、要求和具體安排。

  2、組織、開設好各類夏令營、培訓班及各類競賽活動。

  根據不同年齡、不同興趣愛好學生的活動需要,暑期里我們將組織學生開展一些豐富多彩的、益于學生身心健康發展的培訓班和競賽活動。具體內容見《周浦鎮澧溪中心小學暑期工作活動菜單》(附后)

  3、組織、安排好返校日活動。

  根據區教育局的安排,結合我校實際,今年的暑期返校日安排兩天:7月25日、8月15日。每次活動要求全校教師認真參與,學校暑期領導小組對每次活動做好具體部署,明確要求,并對活動情況做好統計、檢查,各班主任做好到校學生統計工作,組織好學生參與學校安排的活動。學生返校率達到80%以上。

  7月25日 小手牽大手――愛我周浦、美化周浦環保行動

  1―3年級 打掃班級及校園衛生 班主任

  4年級 打掃校外一條街 潘彩虹

  8月15日 學習抗震救災小英雄事跡 傅梅紅

  “珍愛生命,學會自護”――逃生演習大行動 全體教師

  4、安排好學校陣地的暑期活動。

  暑假期間,學校將繼續充分發揮學校的設施和師資等優勢,全面開放學校的操場、電腦房、圖書室、閱覽室等活動場所,創造條件,歡迎學生來校參加活動。每周一~周五上午,安排好專責值班教師進行指導、管理,并預先做好活動設施、場地安全檢查工作,每次活動要求落實到位,并做好活動記錄。

  5、積極依托社區資源,為學生創造實踐鍛煉的機會。

  根據以社區為主體,各方共同參與,學校密切配合,條塊結合,以塊為主的工作機制。學校將跟以往一樣,在鎮政府的統一協調下,與果園社區、牛橋村委、里仁村委結對,組織學生開展豐富多彩的社區實踐活動,為學生的假日生活增添豐富的活動內容。各班主任、學校優秀教師、黨團員下社區做好指導工作。

  要求三年級以上學生(尤其是各級各類優秀隊員),6月30日必須帶著“學生暑假活動卡”到自己所在的社區、村委報到。暑假結束,將請社區領導對同學們、老師們參與社區活動的情況給予評價。

  6、做好家訪工作

  加強家校聯系。要求班主任老師切實做好對學生的家訪工作,利用暑期班主任可聯系課任老師,挨家挨戶對學生進行家訪,要求家訪率必須達到90%以上。

  7、認真做好暑期工作的反饋和總結工作。

  對每次活動,學校暑期領導小組人員都將進行統計、檢查,并把每次活動的情況及時向區學生暑期工作辦公室反饋。暑期結束,做好總結,表彰工作。

  希望全校教職員工認真履行自己的暑期工作職責,在確保學生安全的基礎上,扎扎實實開展好各項工作,使學生過一個安全、健康、愉快、有益的暑假。

個人工作計劃 篇9

  一、指導思想

  圍繞“全隊抓基層、全隊抓落實”,深入實施《少先隊輔導員工作綱要(試行)》,夯實基礎工作,打響特色品牌,強化“兒童為本、道德為先、隊建為基、體驗為途徑、發展為重”的工作理念,促進少年兒童“勤奮學習、快樂生活、全面發展”,推動我校少先隊工作再上新臺階。培養少先隊員熱愛少先隊的情感。讓少先隊員清楚了解并不斷加深對少先隊章程的理解,熟悉少先隊組織生活,在少先隊的小干部、小家務崗位上承擔工作,深切感受自己是少先隊的主人,珍愛紅領巾,熱愛少先隊,愿為少先隊增光彩。

  二、工作流程

 ?。ㄒ唬﹪@學校中心工作,開展與時俱進的德育體驗活動,促進學生良好品德的形成。

  全貫徹實施《少先隊輔導員工作綱要》,重新啟動新一輪少先隊“爭章達標”活動。按照《綱要》工作要求,本學期各年級具體爭章內容:一年級――“準備入隊章”,二年級――“自理章”,三年級――“手拉手章”,四年級――“崗位責任章”,五年級――“民族精神章”,六年級――“社會考察章”、“創新章”。在每次的爭章活動開展前,少先隊大隊部認真制定各年級的爭章方案,明確爭章的目的和活動安排,并要求中隊輔導員老師對爭章過程中主要活動給出具體的活動方案,及時做好步驟記載,大隊部定期檢查,并把爭章活動成效作為評選優秀輔導員、文明班級、優秀少先隊員的主要依據納入班隊考核。

 ?。ǘ┘訌婈犖榻ㄔO,提高管理水平

  1、抓好輔導員隊伍的建設,積極學習《少先隊輔導員工作綱要》,努力在品格修養、知識能力、教育教學上下功夫,塑造一支凝聚力強、戰斗力旺盛的隊伍。

  各中隊輔導員將致力于加強本中隊的自身建設。在抓緊隊干部隊伍優化的同時,也應努力培養隊員的參與意識,注重發揮他們的個性、潛能,使之素質得到全面的提高和發展。反映到面上,隊干部在中隊管理、活動事務上能更充分、自主、自如、有效地起到帶頭作用。隊員則主動、積極地參與到中隊日常工作中去,真正感受到主人翁的意識。

  2、大隊委員會換屆選舉。

  總結上一學年的經驗,本學期繼續采取自薦加競聘的方式,。選舉出學生信任的和愿意鍛煉自己的優秀的大隊委員會成員。充分調動他們的工作積極性,培養他們的自主管理意識。組織一支優秀的少先隊干部隊伍。

  3、加強中隊干部的培養,在合理實行競聘、輪換的前提下,指導他們的工作,培養他們的自我管理意識的能力。

  4、抓好新生隊前教育工作的實施。在五六年級成立志愿小輔導員隊伍,搞好新生入隊工作。

個人工作計劃 篇10

  一、思想工作

  本學期,我仍將以一名優秀蒙氏教師的要求去規范自己的言行,熱愛本職工作,熱愛幼兒園,自覺遵守幼兒園的各項規章制度,關愛每一位幼兒,坦誠面對每一位家長,積極認真研讀幼兒教育的相關書籍,認真準備、組織每一次教育活動,按新《綱要》的理念創設適合幼兒發展的心理、物質環境,以蒙氏教育理念的精髓為出發點,蹲下來講話,抱起來交流,牽著手教育;多反思,多聽,多做,勤于實踐,促進自身專業素質的提高與發展。

  二、能力發展

  本學期,我將總結經驗,爭取從以下幾方面獲得提高:

  1、教學方面,我會認真準備并上好每一節蒙氏課;認真準備幼兒活動所需材料;寫好每一次教育活動計劃;多學習,把先進的幼兒教育經驗運用到自己的教學中;多反思,結合自己班幼兒情況實施收效好的教育方法;多到平行班級走走、看看、聽聽、取長補短,促進幼兒發展;多和有經驗的教師交流,爭取獲得她們的指導、幫助。

  2、生活中,熱情待人,友愛助人,謙虛為人,團結向上,爭取和同事們成為朋友。

  3、班級工作中,嚴格要求自己,以身作則地做好班主任工作。

  三、做好常規教學工作:

  1、不上無準備的課。每天放學后,熟悉第二天上課的內容,寫好蒙氏工作展示頁,并熟練操作教具,準備上課所需教具教材或操作材料;以新穎獨特的教學內容吸引幼兒注意力,激發幼兒興趣,提高學習的效率。

  2、每周張貼周計劃,發放周觀察記錄表以及幼兒一周所學知識反饋,讓家長更直觀的了解幼兒在園情況。

  3、結合課程進度給幼兒制作“作業紙”,使所學知識更好的掌握。

  4、繼續開展英語教學,使英語教學融入幼兒一日活動之中。

  5、以講禮儀、守秩序作為本學期蒙氏教育的目標。

  四、衛生保健工作:

  1、保持班級環境整齊、清潔、安全,物品擺放高低適中,整齊有序。

  2、做好每日的晨檢、午檢工作,照顧幼兒的一日生活,特別是體質差幼兒的護理,加強體育鍛煉,保證每天一個小時的戶外活動,提高孩子的身體素質。

  3、注意孩子的安全,并加強自我保護能力的培養,以杜絕事故的發生。

  五、家長工作:

  1、利用各種方式與家長溝通,取得家長的信任與支持,為以后工作的正常開展作好鋪墊。

  2、及時了解幼兒在家的情況,有針對性地做好幼兒的教育工作。

  3、注重做好與家長的日常交流工作,耐心解釋和回答家長提出的問題,做到熱情、主動、耐心、細致。

  4、設置家園聯系專欄,以豐富內容吸引家長觀看,使家長學習新的幼教理論與知識,并了解我們平時的教育情況,同時互相溝通與交流教育經驗,以便使進一步配合我們的工作,從而提高工作質量與效率。

  六、本學期計劃:

  一是繼續豐富專業理論知識;

  二是在教學中要推陳出新;

  三是加強班級的管理工作,尤其是文明禮儀習慣的堅持;

  四是以后堅持使用普通話;

  五是上好每一節課。

  六是嚴格要求自己,保證工作時間,做到一學期不請假,不無故遲到早退,用飽滿的熱情對待工作。

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